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中山
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外資銀行待遇總體上比國(guó)有銀行（中農(nóng)工建）高，但是比中小股份制商業(yè)銀行（廣發(fā)、興業(yè)、民生等）低，和中信、光大等略持平。外資中歐美高于日資，日資高于韓港臺(tái)，大致如此，不過(guò)也有例外。
有些外資銀行在中國(guó)設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)，一般每家每年在中國(guó)大陸招聘5-10人，少的時(shí)候只有1-2人。投資銀行在中國(guó)招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點(diǎn)，其中以東京工資最高，中國(guó)大陸工資較低。外資銀行在中國(guó)的分行，一般員工的待遇一般超過(guò)中資銀行當(dāng)?shù)氐钠胀▎T工。但差別不大，至少在北京、上海、深圳等城市，未必比一些中資銀行的人員好。而且中資銀行的福利和保障更強(qiáng)。
外資銀行要區(qū)分商業(yè)銀行和投行。商業(yè)銀行里面，待遇不如國(guó)內(nèi)較好的商業(yè)銀行，但是培訓(xùn)和國(guó)際化管理對(duì)人的成長(zhǎng)頗有好處。晉升的話(huà)，一半管培生機(jī)會(huì)多。因此也是較好的選擇。投行的話(huà)，諸如MS，GS，UBS，RBS，CS等等，要看具體業(yè)務(wù)，前臺(tái)固然不錯(cuò)但是競(jìng)爭(zhēng)激烈，中后臺(tái)以IT和Risk比較多，總的來(lái)說(shuō)也挺不容易。
另外要看在什么部門(mén)了以及所在的職位。外資銀行的一般工作人員，無(wú)論是柜臺(tái)還是服務(wù)部門(mén)，待遇都算是非常一般，當(dāng)然投資部會(huì)高很多。
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